DENTRO DEL ÁREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
LE OFRECEMOS, ENTRE OTROS, LOS SIGUIENTES SERVICIOS:
- Altas, bajas y variaciones de trabajadores.
- Nóminas.
- Preparación y redacción de Contratos de Trabajo:
- Asesoramiento sobre modalidades de contratación laboral.
- Bonificaciones a la seguridad social.
- Registro de contratos de trabajo.
- Vencimientos, prórrogas y modificaciones de contratos de trabajo.
- Finiquitos y certificados de empresa.
- Documentación económica y contable relacionada con nóminas, finiquitos y cotizaciones a la seguridad social.
- Regularización de nóminas.
- Convenios colectivos y legislación aplicable.
- Representación del cliente ante:
- Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
- Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
- Mutuas de Accidentes de Trabajo.
- Cualquier otro organismo público o privado.
- Representación y defensa de los intereses del cliente ante la Inspección de Trabajo y Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
- Representación y defensa de los intereses del cliente ante cualquier actuación procesal a seguir frente a los Juzgados y Tribunales del Orden Social, así como Contencioso Administrativo.
- Tramitación de partes de baja por:
- I.T. (Incapacidad Temporal).
- A.T. (Accidente de Trabajo).
- Maternidad (Sistema DELTA).
- Seguros sociales.
- Certificados de retenciones.
- Trabajos, Informes, Recursos, Escritos o actuaciones puntuales ante cualquier Organismo / Institución / Administración / Persona Física (Recursos, Reclamaciones, Contestación a Requerimientos, Consultas, etc.).
- Auditoría Laboral y Seguridad Social (Due Diligence) en procesos de compra y venta de sociedades o dentro de cualquier otra operación.
- Implementación de Planes de retribución flexible.
- Compliance Laboral (Planes de Igualdad, Protocolos Acoso Laboral, Protocolos Trabajo a Distancia, etc.).
- Inscripción de empresas nacionales y extranjeras.
- Altas en autónomos y en otros regímenes especiales.
- Planes de Prevención de Riesgos.
- Contratos y retribuciones a personal alta dirección.
- Declaraciones trimestrales IRPF (mod. 111).
- Declaración Anual (mod. 190).
- Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.
- Estudios “Retribución flexible” y beneficios sociales para ahorro de costes e impuestos (IRPF).
- Estudios de absentismo y siniestralidad laboral.
- Vida laboral de la empresa y de sus trabajadores.